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NAO 2021 – la CFE-CGC signataire de l’accord permettant la fin de l’activité partielle pour tous

La CFE-CGC est satisfaite d’avoir trouvé une issue favorable avec la Direction à ses essentielles et indispensables revendications. La Direction a validé la quasi totalité de nos demandes et la CFE-CGC a donc fait savoir qu’elle serait signataire de l’accord 2021 hors politique salariale déjà négocié l’année dernière. Nos revendications CFE-CGC acceptées par la Direction : Fin de l’activité partielle chez GEFCO : Le retour partiel à hauteur de 2 jours par semaine était une belle avancée mais encore insuffisante...

Procès-verbal de la CSSCT extraordinaire du 24 mars 2021

Veuillez trouver, ci-dessous, les sujets abordés à l’ordre du jour de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail du Comité Social et Économique ordinaire de GEFCO SA du 24 mars 2021 ainsi que l’intégralité du procès verbal à télécharger I. Restitution, par le Médecin du Travail, de ses entretiens avec les salariés en activité partielle II. Présentation, par le Médecin du Travail, du rapport 2020 de la Médecine du Travail de GEFCO SA   Une interrogation sur un ou...

La CFE-CGC se réjouit du retour des salariés à 100% en activité partielle

  La CFE-CGC n’a jamais rien lâché pour faire revenir nos collègues en activité partielle et notamment ceux en activité partielle à 100% depuis plus d’un an. Pour nous, c’est une certitude, l’activité est bien présente chez GEFCO SA, il y a du travail pour tous (certains étaient même en surcharge depuis leur absence). Leur plus-value est importante pour construire l’avenir de GEFCO SA, pour participer aux évolutions, réorganisation et/ou restructuration, au déménagement à venir. Ces évènements majeurs, nous les...

Procès-Verbal Réunion Ordinaire du Comité Social et Économique du 18 mars 2021

Veuillez trouver, ci-dessous, les sujets abordés à l’ordre du jour de la réunion ordinaire du Comité Social et Économique de GEFCO SA du 18 mars 2021 ainsi que l’intégralité du procès verbal à télécharger I.  Approbation du procès-verbal de la réunion ordinaire du 18 février 2021 II. Information sur le contexte d’épidémie de COVID-19 III. Point d’avancement avec le cabinet SEXTANT IV. Informations Direction Situation de l’emploi (au 28 février 2021) Résultats économiques prévisionnels (au 28 février 2021) Projet de...

NAO 2021 – périmètre de négociation, revendications CFE-CGC, réponses de la Direction

Cette négociation de mars 2021 est complémentaire à celle de juin 2020 qui définissait principalement la politique salariale pour l’année 2021 dans un contexte épidémique de la COVID-19. Toutes les revendications syndicales 2021 sont donc hors politique salariale déjà abordée. Après une première réunion “d’ouverture” le 11 mars 2021, la CFE-CGC a présenté ses revendications pour son 2ème rendez-vous de négociation du 18 mars. Les revendications que vous trouverez ci-dessous portent sur l’évolution de la Mutuelle, le dispositif de Télétravail,...