Que se passe-t-il chez GEFCO SA ?

Procès-verbal du CSE extraordinaire du 6 mai 2020

Veuillez trouver, ci-dessous, les sujets abordés à l’ordre du jour de la réunion extraordinaire du Comité Social et Économique de GEFCO SA du 6 mai 2020 ainsi que l’intégralité du procès verbal à télécharger     I. Information du CSE sur l’évolution de l’organisation Freight Forwarding II. Information et consultation du CSE sur la méthodologie proposée afin de mettre en place un plan de prévention dans le cadre de l’épidémie de COVID-19 III. Information et consultation du CSE sur le...

Procès-verbal de la CSSCT extraordinaire du 5 mai 2020

Veuillez trouver, ci-dessous, les sujets abordés à l’ordre du jour de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail du Comité Social et Économique extraordinaire de GEFCO SA du 05 mai 2020 ainsi que l’intégralité du procès verbal à télécharger   I. Présentation de la méthodologie proposée afin de mettre en place un plan de prévention dans le cadre de l’épidémie COVID-19 II. Présentation d’un projet d’annexe au règlement intérieur portant sur les obligations des salariés durant l’épidémie de COVID-19...

Procès-Verbal Réunion Ordinaire du Comité Social et Économique du 28 avril 2020

Veuillez trouver, ci-dessous, les sujets abordés à l’ordre du jour de la réunion ordinaire du Comité Social et Économique de GEFCO SA du 28 avril 2020 ainsi que l’intégralité du procès verbal à télécharger I.  Approbation du procès-verbal de la réunion ordinaire du 02 avril 2020 II. Information sur le contexte d’épidémie de COVID-19 III. Informations Direction Situation de l’emploi (au 31 mars 2020) Résultats économiques (au 31 mars 2020) Point sur la mise à jour de la Base de...

Chômage partiel – Nouvel accord validé par la CFE-CGC

La situation exceptionnelle induite par cette épidémie COVID-19 que nous vivons va durer, nous devons y faire face et faire les bons choix pour assurer notre avenir. Notre entreprise étant dans l’obligation de mettre une partie de ses salariés en chômage partiel, la CFE-CGC a œuvré pour obtenir un accord bien plus favorable que l’ancien accord datant de 2005 et avec des règles d’indemnisation supérieures à celles prévues par la loi.

GEFCO SA : Passage des Maîtrises au forfait jour

La CFE-CGC a signé l’accord d’Entreprise qui permettra, dès le mois d’Avril 2020, à tous les salariés de statut Maîtrise hors alternants, de passer au forfait jour. Cela signifie que la durée de travail des 47 salariés concernés ne sera plus comptabilisée en heures mais en nombre de jours dans l’année.  Les salariés Maîtrises de GEFCO SA concernés auront ainsi : un forfait de 218 jours de travail par an 10 jours de RTT minimum par an (7,5 pour l’année...