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PSE GEFCO FRANCE SAS : La Direction dévoile ses cartes !

PSE GEFCO FRANCE SAS : La Direction dévoile ses cartes !

Au cours d’une conférence de presse organisée hier à l’occasion de la publication des comptes de GEFCO pour l’exercice 2014, Luc NADAL a confirmé à la presse l’information d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi chez GEFCO France SAS et qui touchera près de 500 personnes dans plus de quarante agences. Les premières informations concernant ce PSE remontent au 16 février 2015 où la Direction de GEFCO France avait annoncé que pour réussir la transformation de l’entreprise et pour pouvoir poursuivre...

Evolutions salariales 2015 : STATU QUO pour la FRANCE ! 0

Evolutions salariales 2015 : STATU QUO pour la FRANCE !

 Malgré d’intenses négociations, la Direction du Groupe GEFCO a décidé d’attribuer +0% d’augmentation à l’ensemble des salariés de GEFCO se trouvant en France. La revalorisation des salaires était pour nous indispensable afin de maintenir notre pouvoir d’achat. La stabilité de l’indice INSEE des prix à la consommation sur lequel se base l’entreprise pour n’offrir aucune

Plan de Sauvegarde de l’Emploi chez GEFCO France SAS : Décryptage

Plan de Sauvegarde de l’Emploi chez GEFCO France SAS : Décryptage

Alors que le Plan de Sauvegarde de l’Emploi s’organise au sein de GEFCO France SAS, la CFE-CGC du groupe GEFCO vous propose son décryptage légal du Plan de Sauvegarde de l’Emploi. Cette information vise à vous faire comprendre les manœuvres qui vont avoir lieu ces prochaines semaines entre les organisations syndicales représentatives de l’entreprise et la Direction de l’entreprise sur la négociation d’un accord collectif encadrant le Plan de Sauvegarde de l’emploi. Grâce à tous ces élus et à sa...

Mais où en sommes-nous du PSE GEFCO France ?

Mais où en sommes-nous du PSE GEFCO France ?

Depuis le 4 mars 2015, les 5 membres du groupe de négociation de la CFE-CGC sont convoqués à des réunions portant sur l’accord de méthode (ce terme désigne la faculté, offerte aux partenaires sociaux, de définir par voie d’accord un certain nombre de dispositions, le cas échéant dérogatoires, en cas de projet de licenciement collectif de 10 salariés au moins dans une entreprise d’au moins 50 salariés.) Au bout d’un mois, toutes les organisations syndicales arrivent à la même conclusion...

GEFCO Corporate : NAO 2015, les revendications…

GEFCO Corporate : NAO 2015, les revendications…

La CFE-CGC demande à ce que l’enveloppe des augmentations soit à la hauteur des efforts fournis par les salariés en 2014 et qui ont permis d’obtenir une maitrise des dépenses suite aux plans de réduction des couts initiés par la Direction. L’année 2015 sera une année difficile socialement pour le Groupe GEFCO en France et il serait souhaitable que la Direction fasse des efforts envers les salariés tout en abandonnant leur bonus. La CFE-CGC demande donc 3% d’augmentation pour les...