Puis-je décaler ma prise de poste le jour de la rentrée scolaire ?

A la demande de la CFE-CGC GEFCO, la Direction GEFCO a affiché en fin de semaine la note relative à la rentrée scolaire sur les panneaux d’affichage alors qu’elle était habituellement affichée en Juin/Juillet. Cette note affichée actuellement permet, sous réserve de l’accord de sa hiérarchie et des contraintes d’exploitation, de disposer d’un crédit de 2 heures non fractionnable le jour de la rentrée scolaire pour accompagner ses enfants à l’école jusqu’à l’entrée en 6ème incluse. Nous vous avons annoncé la prime de rentrée scolaire de 375€  avant son versement et maintenant nous vous annonçons le maintien de la possibilité...

Quel sera l’impact pour GEFCO du changement de présidence chez RZD ?

Jeudi 20 août 2015, le premier ministre russe Dmitri Medvedev a annoncé la nomination de Oleg Belozerov au poste de président de la Compagnie des chemins de fer russes (RZD). Cette nomination fait suite au départ de Vladimir Iakounine qui a présenté sa démission le 18 août 2015 après avoir intégré le Conseil de la Fédération. Agé de 45 ans et originaire de Lettonie,  l’ancien ministre adjoint des Transports Oleg Belozerov a travaillé au ministère des Transports depuis 2009, a assuré l’organisation des transports à Sotchi pour les Jeux olympiques et a été élu au conseil d’administration de RZD en avril...

Prime de rentrée : Sera-t-elle versée en 2015 ?

Après plusieurs interrogations de salariés sur le versement de la prime de rentrée en 2015, je vous informe que selon la Direction du groupe GEFCO la prime de rentrée de 375€ sera bien versée sur la paie du mois d’août 2015. Cette prime concerne les salariés de GEFCO France SAS et de GEFCO SA.

Mutuelle KLESIA : La CFE-CGC vous informe de vos droits !

Une prime naissance et une allocations aux salariés en situation de handicap reconnus existent au sein de notre mutuelle KLESIA et leurs versements ne sont pas automatiques. La CFE-CGC vous informe de vos droits et vous signale que si vous n’avez pas perçu ces 2 prestations elles sont rétroactive sur les 2 dernières années. Prime de naissance La mutuelle a prévu dans son contrat une prime de naissance et vos élus CFE-CGC ont relevé que le versement de cette prime naissance versée n’était pas systématique et était entièrement décorrélé du processus d’inscription de votre enfant à la mutuelle. Pour percevoir...

GEFCO Corporate : La CFE-CGC tire le signal d’alarme !

Les représentants du personnel de Gefco SA s’indignent du comportement actuel de la Direction qui par un rejet systématique de toutes leurs demandes, impose ses choix avec un arbitraire aux limites de l’indécence. Nous en voulons pour preuve les événements suivants où les représentants du personnel de GEFCO S.A. : ont été écartés de la commission de suivi de la mutuelle : En date du 10 juin 2015, s’est tenue au sein de la société KLESIA la réunion de la commission de suivi du contrat de complémentaire KLESIA. Au cours de cette réunion, il est traité des éventuelles augmentations tarifaires...

Participation / Intéressement : Inventaire de vos possibilités d’investissements !

Alors que vous venez de recevoir votre bulletin d’option pour le placement des sommes perçues au titre de l’intéressement et de la participation, voici ci-dessous un schéma qui détaille vos alternatives possibles en terme d’investissement. Il vous aidera à connaitre vos choix en terme de support d’investissements, d’abondement, de durée de blocage ainsi que les choix qui s’appliqueront par défaut en l’absence de réponse de votre part à Natixis avant le 04 mai 2015. N’hésitez pas à solliciter vos élus pour plus de renseignements car ils disposent des accords négociés entre les partenaires sociaux et la Direction pour la Participation...

La participation et l’intéressement en guise d’augmentation de salaires !

Suite à l’approbation des comptes 2014 par le Conseil de surveillance du Groupe GEFCO, il est maintenant assuré que les chiffres de l’exercice 2014 permettront à GEFCO SA et GEFCO France SAS de générer de la participation et de l’intéressement. Ces deux dispositifs d’épargne d’entreprise, négociés avec les partenaires sociaux de GEFCO,  permettront d’assurer à tous les salariés de GEFCO SA et de GEFCO FRANCE SAS un complément de rémunération qui sera versé au milieu du deuxième trimestre 2015. La “Participation” dont la réserve spéciale est calculée en application des articles L3324-1 et D3324-1 du code du Travail permet de...

PSE GEFCO FRANCE SAS : La Direction dévoile ses cartes !

Au cours d’une conférence de presse organisée hier à l’occasion de la publication des comptes de GEFCO pour l’exercice 2014, Luc NADAL a confirmé à la presse l’information d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi chez GEFCO France SAS et qui touchera près de 500 personnes dans plus de quarante agences. Les premières informations concernant ce PSE remontent au 16 février 2015 où la Direction de GEFCO France avait annoncé que pour réussir la transformation de l’entreprise et pour pouvoir poursuivre notre existence après 2017, la société devrait mettre en œuvre un plan de restructuration de l’entreprise et licencier 530 personnes....

Evolutions salariales 2015 : STATU QUO pour la FRANCE !

 Malgré d’intenses négociations, la Direction du Groupe GEFCO a décidé d’attribuer +0% d’augmentation à l’ensemble des salariés de GEFCO se trouvant en France. La revalorisation des salaires était pour nous indispensable afin de maintenir notre pouvoir d’achat. La stabilité de l’indice INSEE des prix à la consommation sur lequel se base l’entreprise pour n’offrir aucune

Mais où en sommes-nous du PSE GEFCO France ?

Depuis le 4 mars 2015, les 5 membres du groupe de négociation de la CFE-CGC sont convoqués à des réunions portant sur l’accord de méthode (ce terme désigne la faculté, offerte aux partenaires sociaux, de définir par voie d’accord un certain nombre de dispositions, le cas échéant dérogatoires, en cas de projet de licenciement collectif de 10 salariés au moins dans une entreprise d’au moins 50 salariés.) Au bout d’un mois, toutes les organisations syndicales arrivent à la même conclusion de ne rien avoir obtenu de concret à part un sentiment de stagnation. A chaque réunion, des informations sont remises...

GEFCO Corporate : NAO 2015, les revendications…

La CFE-CGC demande à ce que l’enveloppe des augmentations soit à la hauteur des efforts fournis par les salariés en 2014 et qui ont permis d’obtenir une maitrise des dépenses suite aux plans de réduction des couts initiés par la Direction. L’année 2015 sera une année difficile socialement pour le Groupe GEFCO en France et il serait souhaitable que la Direction fasse des efforts envers les salariés tout en abandonnant leur bonus. La CFE-CGC demande donc 3% d’augmentation pour les cadres et les non cadres décomposé de la manière suivante : 1,6% en augmentation générale (mini 50 €) et 1,4%...