GEFCO France : NAO 2015, les revendications…

La CFE-CGC demande à ce que l’enveloppe des augmentations soit à la hauteur des efforts fournis par les salariés qui ont permis d’obtenir une maitrise des dépenses suite aux plans de réduction des couts initiés par la Direction. L’année 2015 sera une année difficile en terme social et il serait souhaitable que la Direction fasse des efforts envers les salariés qui resteront dans l’entreprise et devront se répartir le travail des salariés touchés par le PSE. La CFE-CGC demande donc 3% décomposé en : 1,6% en augmentation générale (mini 50 €) – 3% pour les cadres 1,4% en augmentation individuelle...

Plan de Sauvegarde de l’Emploi chez GEFCO France SAS : Décryptage

Alors que le Plan de Sauvegarde de l’Emploi s’organise au sein de GEFCO France SAS, la CFE-CGC du groupe GEFCO vous propose son décryptage légal du Plan de Sauvegarde de l’Emploi. Cette information vise à vous faire comprendre les manœuvres qui vont avoir lieu ces prochaines semaines entre les organisations syndicales représentatives de l’entreprise et la Direction de l’entreprise sur la négociation d’un accord collectif encadrant le Plan de Sauvegarde de l’emploi. Grâce à tous ces élus et à sa représentativité reconnue dans l’entreprise, la CFE-CGC du groupe GEFCO n’a jamais cessé de vous informer sur l’actualité du groupe GEFCO...

Compte rendu de la réunion du 16 janvier 2015 entre les Organisations Syndicales représentatives et M.Cahingt

Le 16 janvier 2015, au cours d’une réunion entre les Organisations Syndicales représentatives et la Direction de GEFCO France SAS, M.Cahingt a souhaité ses vœux à l’ensemble des salariés de Gefco France SAS avec comme slogan pour l’année 2015 : « MOBILISES DANS LA MELEE » Vous trouverez ci-après, un résumé de son message. Pour les années futures, Gefco doit : • devenir une entreprise reconnue à l’aide d’une augmentation de sa présence, dans les salons et dans la presse, pour accroître sa visibilité • devenir une entreprise de marché • devenir une entreprise pleinement commerciale à tous les niveaux...

En 2015 chez GEFCO, ce sera Participation et Intéressement !

Au cours de ces vœux annuels présentés il y a quelques jours par le biais de l’intranet du groupe, le Président du Groupe GEFCO Luc NADAL a annoncé à l’ensemble des salariés du groupe l’atteinte de l’objectif de résultats pour l’exercice 2014. Ce résultat Groupe a été atteint grâce au travail accompli par “Tous” les salariés de GEFCO et grâce aux efforts de “Tous”. Sous réserve de l’approbation des comptes 2014 par les commissaires aux comptes et de la validation de ceux-ci par le conseil de surveillance, les chiffres de GEFCO devraient permettre de générer de la participation et de...

La mutation du Groupe GEFCO se poursuit …

Au nom de tous les élus CFE-CGC de GEFCO SA et de GEFCO France SAS, nous vous souhaitons une belle année 2015 et nos vœux les plus chaleureux pour vous et tous ceux qui vous sont chers. La filialisation est opérationnelle La réorganisation du groupe GEFCO, initiée par le rachat d’une majorité du capital de GEFCO par RZD en décembre 2012 à PSA, se poursuit avec notamment la création d’une nouvelle filiale GEFCO en France le 31/12/2014. Cette filiale, détenue à 100% par GEFCO SA, dirigée par Marc CAHINGT, compte environ 3500 salariés en France. Qu’est-ce que cela change pour...

Augmentations de salaire : ce que la CFE-CGC demande pour les salariés GEFCO !

Augmentations de salaire : rééquilibrage des rémunérations hommes-femmes, plus de transparence dans l’attribution des augmentations, plus de solidarité, plus d’équité, plus d’innovation ! Cliquez sur l’image pour découvrir ce que l’équipe CFE-CGC demande pour les salariés Gefco !   Toute l’actualité de GEFCO sur notre site : http://www.cfecgc-gefco.com/ . N’hésitez pas à nous contacter ! Toute l’équipe CFE-CGC de Gefco se tient à votre disposition en région : Anne SUBIRA : Déléguée Syndicale Centrale CFE-CGC chez GEFCO PUTEAUX : Anne SUBIRA, Manuela PRUNERA, Florent FONTENEAU, Béatrice JOSSET, Michèle DE-BEAUNE, Isabelle COURVOISIER, Laurent LOMER, Jean-Michel BRINIO COURBEVOIE : Saul AZOUELOS, Sylvain...

L’équipe CFE-CGC de GEFCO vous souhaite une très bonne année 2014 !

Toute l’équipe CFE-CGC de GEFCO, ses 51 élus, ses 300 sympathisants, vous souhaite une excellente année 2014 ! . Toute l’actualité de GEFCO sur notre site : http://www.cfecgc-gefco.com/ . N’hésitez pas à nous contacter ! Toute l’équipe CFE-CGC de Gefco se tient à votre disposition en région : Anne SUBIRA : Déléguée Syndicale Centrale CFE-CGC chez GEFCO PUTEAUX : Anne SUBIRA, Manuela PRUNERA, Florent FONTENEAU, Béatrice JOSSET, Michèle DE-BEAUNE, Isabelle COURVOISIER, Laurent LOMER, Jean-Michel BRINIO COURBEVOIE : Saul AZOUELOS, Sylvain CARON, Marc POMMIER, Marilyne ATTAL, Julie BUBKA, Renaud BERBIS, Nathalie BOURDIN, Eric HYSON, Gilles BARRAQUET, Fabiola MAILLOT, Ximena BLASCO, Peter...

Baromètre Qualité de vie au travail, comment consommer pour lutter contre le chômage …

Mercredi 11 décembre 2013 – N°198 Carole Couvert, présidente de la CFE-CGC a rendu hommage à Nelson Mandela : “un héros des temps modernes ! Une vie entière dédiée à la lutte contre le racisme sous toutes ses formes“. Baromètre ACTINEO/CSA 2013 de la qualité de vie au bureau Ce baromètre présente les résultats d’une enquête menée auprès de 1 200 actifs travaillant dans un bureau, sur les thèmes de l’espace, de la satisfaction ou encore de la santé au travail. Le Guide des produits “Made in Emplois” ou comment consommer contre le chômage ? Ce guide est le premier...

L’engagement social, le syndicalisme, c’est quoi, pour vous ?

Nous avons besoin de vous ! Quel est votre vision de l’engagement au sein de l’entreprise ? Des étudiants de Dauphine ont décidé d’étudier la vision spécifique des jeunes de la génération Y sur ce sujet … mais pour la comparer au reste de la population, il nous faut des réponses de tous les âges … il nous faut vos réponses. Le lien ci-dessous permet d’accéder à un questionnaire réalisé par des étudiants de Paris Dauphine en Négociations Relations Sociales. Prenez 10 minutes pour répondre et faites suivre à vos proches (familles, amis, enfants) ! Lien vers le questionnaire (cliquer ici)...

Rentrée scolaire

Toute l’équipe de la CFE-CGC vous souhaite un bon retour de vacances.   Nous rappelons aux pères et mères qu’ils peuvent bénéficier d’un crédit de 2h pour accompagner leurs enfants le jour de la rentrée scolaire (jusqu’en 6e inclus).   Ce droit est ouvert autant aux pères qu’aux mères ! Vos représentants CFE-CGC de GEFCO ont beaucoup insisté pour obtenir cet élément en faveur de l’Egalité Homme-Femme et de la Paternité. C’est aussi un des éléments de l’Equilibre Vie Professionnelle / Vie Privée sur lequel milite depuis de nombreuses années la CFE-CGC (en savoir plus : cliquer ici)   Modalités...

Deblocage Epargne Salariale

Suite à l’insistance de nombreux salariés et des Organisations Syndicales, votre Epargne Salariale Gefco sera finalement déblocable dans les jours qui viennent, courant juillet. En effet, 3/4 des sommes des salariés étaient placées sur un Compte Courant Bloque qui n’est pas une Épargne classique, mais qui est spécifique a GEFCO et définie dans un accord. Il était donc nécessaire de faire un avenant a cet accord afin d’y introduire les conditions de déblocage prévues dans la nouvelle Loi. Cet avenant a été proposé par la Direction aux Organisations Syndicales qui l’ont toutes signé ce vendredi 12 juillet 2013. Certes, si...