La Loi permet le déblocage des sommes placées sur l’Epargne Salariale du 1er juillet au 31 décembre 2013 pour relancer la consommation (il faudra garder les justificatifs des dépenses engagées : achats de véhicules, de prestations de services ….). Vous trouverez le tract CFE-CGC à ce sujet. Cependant, chez GEFCO, ce déblocage ne sera possible qu’aux alentours de septembre-octobre. En effet une partie de notre épargne est placée sur un « Compte Courant Bloqué » et ce dispositif particulier entraine la nécessité de revoir notre accord concernant le Plan d’Epargne Entreprise. Pour cela, la Direction devra organiser une réunion de négociation avec les...

Vos élus ont défendus les couleurs de leur agence le week-end dernier à Rennes. Foot, tennis, cross 4km et 8km, tir à l’arc, volley, basket, palet breton, pétanque, ping-pong, … et même un relais en équipe cross / VTT en faveur de l’égalité hommes-femmes et de la diversité.   Un moment de cohésion d’équipe mais surtout de convivialité. Des notions essentielles pour une entreprise comme la notre qui travaille en réseau. L’occasion de rencontrer des collègues Gefco de l’autre bout de la France ou du monde, que l’on a parfois au téléphone ou en échanges de mails régulièrement.   Plus de...

Jeudi 6 juin 2013 – N°187     Conférence sociale au CESE les 20 et 21 juin 2013 Six sujets seront abordés lors de cette conférence : l’Europe – l’emploi et la formation – les filières – la qualité de vie au travail – les retraites – la modernisation des fonctions publiques. Sachez que c’est la Confédération qui a demandé l’atelier Europe. En effet, pour la CFE-CGC, “il est urgent que le gouvernement fasse du lobbying pour mettre en place une Europe fiscale et sociale“. Afin de préparer cette conférence, le Premier ministre a réuni, le 22 mai, les partenaires...

Les résultats de l’enquête “stress”, menée chez GEFCO du 19 novembre au 21 décembre 2012, avec un taux de participation de 48% (contre 50% en 2010), a mis en valeur le niveau de stress suivant : 55,3% peu de stress, 21,6% stress, 23,1% stress élevé  Stress « perçu » : –        30% des répondants se sentent en « stress très élevé » au niveau professionnel et 11% au niveau personnel –        9,8% considèrent que ce stress a un impact très négatif sur la santé –        41% pensent que, compte tenu du contexte, le stress va augmenter, surtout sur le siège social Courbevoie (47,4% à 41,2%).  ...

  Merci à chacun d’entre vous ! !   Vous avez permis à la CFE-CGC d’être le 1er syndicat des agents de maîtrise et cadres chez GEFCO. En effet vous avez été 40% de maîtrises et cadres à voter pour la CFE-CGC sur l’ensemble de Gefco lors des élections CE-DP de mars 2013. Sur l’ensemble des salariés Gefco  (ouvriers, employés, maîtrises, cadres), la CFE-CGC a doublé son score : 20,6% contre 11,5% aux précédentes élections. 4 syndicats restent « représentatifs » (+ de 10% des voix) : CFE-CGC, CFDT, CFTC, FO. Ils sont seuls habilités à négocier les accords avec...

Ne pas voter peut nuire à vos Loisirs …. et à vos droits ! (augmentation, RTT, égalité hommes-femmes, intéressement, journées enfants malades ….) Cliquez sur l’image    

Comment voter ? ? ? ? ?  La petite BD qui explique tout ! Cliquer sur l’image 

Pourquoi voter ? Mais au fait, ça sert à quoi ? Quel est le rôle des élus CE ? Qu’est qu’un “Délégué du Personnel”, un “CHSCT” ? Et le CCE  ? Qui défends nos droits ? et les syndicats ? et la CFE-CGC chez GEFCO ? … et moi dans tout ça ?   Vous pouvez aussi vous rendre à notre rubrique :  “Un syndicat, pour quoi faire ?” Avez-vous une idée de ce que serait votre statut social sans le syndicalisme ? Vous êtes-vous posé la question de savoir qui a mis en place l’APEC, les systèmes de retraites...

Présente uniquement sur un site il y a 6 ans, sur 5 sites il y a 3 ans, la CFE-CGC présente des candidats sur 11 sites GEFCO ! (11 sur 27 regroupements de sites formant chacun un CE) Découvrez les photos des 56 candidats CFE-CGC chez GEFCO ! Une belle victoire due au dynamisme de ses équipes. De nombreux salariés appartenant à d’autres syndicats nous ont même rejoint, prouvant par la même notre sérieux et notre capacité à être au plus proche de nos élus pour les informer de tout ce qui se passe chez GEFCO, les former et les...

Télécharger le tract intersyndical CFDT – CFE-CGC – CFTC – UNSA  (Action nationale des syndicats non spécifique à GEFCO)   Le chômage ne cesse d’augmenter depuis de nombreux mois : plus de 10% de la population active en France et dans l’Union européenne ; le taux de chômage des jeunes atteint 25% en France, il dépasse 50 % en Espagne ou en Grèce. Précarité, pauvreté touchent et menacent de plus en plus de personnes dans toute l’Union européenne. Les prévisions de croissance économique ne permettent pas d’espérer d’amélioration à court terme. Cette situation est intolérable. Il est urgent de changer...

Les augmentations de salaires se négocient en ce moment chez GEFCO entre la Direction et les partenaires sociaux (entendez par là les Organisations Syndicales représentatives, c’est à dire celles ayant obtenu plus de 10% au 1er tour des dernières élections CE … d’où l’intérêt de voter prochainement dés le 1er tour CE : les élus CE ne s’occupent pas uniquement des Loisirs, ce sont eux qui défendent vos droits au sein de GEFCO : égalité hommes-femmes, handicap, augmentations de salaires, plan sociaux, RTT, …).   Vous trouverez dans le document ci-dessous (cliquer sur l’image) les revendications de vos représentants GEFCO...

Du 21 au 27 mars prochain vous allez voter pour élire les personnes qui vous représenteront au Comité d’Établissement (CE) et les Délégués du Personnel (DP)… mais pas seulement ! . Vous allez bientôt recevoir à votre domicile un courrier avec votre identifiant et mot de passe pour voter (vote électronique sur internet) -> gardez-les précieusement, ils seront aussi valables pour le 2e tour courant avril.   Quels sont les enjeux de ces élections ? Découvrez-les dans le document ci après (cliquer sur l’image) Votre vote a des conséquences au-delà de votre CE : augmentations de salaires, RTT, Egalité Hommes-Femmes,...