Retrouvez, ci-dessous, le lien de téléchargement du procès-verbal de la réunion de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) du Comité Social et Économique (CSE) de GEFCO SA du 24 juin 2019 Une interrogation sur un ou plusieurs éléments de ce procès-verbal ? N’hésitez pas à nous adresser vos questions par email à l’adresse cfecgc.gefco@gmail.com Consultez l’intégralité du procès-verbal en cliquant sur le lien ci-après : Procès-verbal de la CSSCT du 24 juin 2019  

Veuillez trouver, ci-dessous, les sujets abordés à l’ordre du jour de la réunion ordinaire du Comité Social et Économique de GEFCO SA du 24 juin 2019 ainsi que l’intégralité du procès verbal à télécharger   I. Approbation des procès-verbaux de la réunion ordinaire du 21 mai et de la réunion extraordinaire du 29 mai 2019 II. Présentation du projet d’organisation des commissions liées aux activités du CSE de GEFCO SA et demande d’avis formel du CSE III. Expert technique auprès...

Point de situation sur la Rupture Conventionnelle Collective (RCC) de la DSI de GEFCO SA Introduit par les ordonnances Macron, la rupture conventionnelle collective (RCC) est un dispositif permettant aux employeurs de supprimer des postes sans avoir à négocier de plan social ni justifier de difficultés économiques. Cependant pour que cette RCC voit le jour, il faut l’accord de plus de 50% des des syndicats et l’adhésion des salariés. Sans ces deux composantes, ce système ne peut être mis en...

Retrouvez, ci-dessous, le lien de téléchargement du procès-verbal de la réunion extraordinaire de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) du Comité Social et Économique (CSE) de GEFCO SA du 29 mai 2019 Une interrogation sur un ou plusieurs éléments de ce procès-verbal ? N’hésitez pas à nous adresser vos questions par email à l’adresse cfecgc.gefco@gmail.com Consultez l’intégralité du procès-verbal en cliquant sur le lien ci-après : Procès-verbal de la réunion extraordinaire de la CSSCT du 29.05.19  

Lors du CSE du 21 mai, la Direction de GEFCO SA a annoncé vouloir se séparer d’une grande partie de son personnel DSI afin de réussir son plan de transformation, de mettre en place un New Delivery Model, de faire appel à des ressources externes indiennes au lieu des salariés GEFCO investis depuis tant d’années pour répondre au business. Une première réunion de négociation a eu lieu le 5 juin 2019 durant laquelle la Direction a voulu justifier sa décision...