Souffrance au travail : les manquements de l’employeur rendent le licenciement pour inaptitude injustifié
L’employeur doit assurer la sécurité et la santé de ses salariés et notamment les préserver de la...
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Convention OIT sur la violence et le harcèlement : une occasion ratée pour les acteurs de la lutte contre les violences faites aux femmes dans le monde du travail
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Veille juridique du SNATT – janvier 2022 -S03
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INFORMATION CONFÉDÉRALE – Le Bulletin confédéral n°95 – Janvier 2022
Au sommaire du nouveau numéro du Bulletin confédéral : – François Hommeril : « La...
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CP CFE-CGC : HCAAM : articulation assurance maladie obligatoire et complémentaire : Scénarios polaires… BRRR ! Glacial !
HCAAM : articulation assurance maladie obligatoire et complémentaire : Scénarios...
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Les premières conclusions du comité d’évaluation des ordonnances travail sont très mitigées
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BDESE : quoi de neuf en 2022 ?
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INFORMATION CONFÉDÉRALE – INTERVIEW DE FRANÇOIS HOMMERIL (VŒUX ET ACTUALITÉ SOCIALE)
« La CFE-CGC est très mobilisée depuis le début de la crise sanitaire » Pass...
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Arbre des causes : un outil à destination des représentants du personnel en cas d’accident du travail
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Ai-je le droit d’appeler l’employeur d’un candidat pour avoir des informations ?
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CP CFE-CGC : L’arbitrage de trop !
L’arbitrage de trop ! Le report des « visites médicales du travail » en charge des...
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L’actualité sociale de la semaine : SMIC 2022, indemnité inflation, barème Macron
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